ZEITARBEIT ALS KARRIERESPRUNGBRETT – GEHT DAS?
Zeitarbeit bietet eine flexible Arbeitsform, die viele Menschen attraktiv finden.
Sie sind nicht an ein Unternehmen oder eine bestimmte Aufgabe gebunden, sondern haben die Freiheit, verschiedene Unternehmen und Arbeitsplätze kennenzulernen und zu erfahren, welcher Arbeitsstil und welcher Job am besten zu ihnen passt.
Viele Menschen nutzen Zeitarbeit als Karrieresprungbrett und können durch eine Übernahme in ein reguläres Anstellungsverhältnis wechseln.
CHANCE FÜR BERUFSANFÄNGER UND QUEREINSTEIGER
Mit der Zeitarbeit können Sie Ihren Lebenslauf aufwerten. Sie lernen unterschiedliche Betriebe kennen und sammeln wertvolle Berufserfahrung. Dadurch erhöhen Sie bei Ihren folgenden Bewerbungen die Job-Chancen deutlich. Wir haben ein breites Spektrum an Jobs und Tätigkeiten anzubieten. So finden auch geringqualifizierte Arbeitnehmer einen guten Arbeitsplatz mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
WIEDEREINSTIEG MIT ZEITARBEIT
Es ist nicht immer einfach, wieder in den Arbeitsalltag einzusteigen, wenn man eine längere Zeit pausiert hat.
Zeitarbeit ist eine gute Alternative für Rückkehrer, dies gilt besonders für Eltern, die wieder in den Beruf einsteigen wollen oder Menschen, die längere Zeit krank waren. Für ältere Arbeitnehmer und Pensionäre bieten sich großartige Chancen, sich zu orientieren und neue Berufsbilder kennenzulernen.
Außerdem können Sie in verschiedenen Unternehmen und Branchen Ihre Qualifikationen und Ihr Fachwissen auf den neusten Stand bringen.
FAMILIE UND BERUF
Mit Zeitarbeit finden Sie schneller den Arbeitgeber, der zu Ihnen passt. Oft müssen Menschen aus familiären Gründen in Teilzeit arbeiten oder benötigen flexible Arbeitszeiten.
In solchen Fällen kann Zeitarbeit eine gute Lösung sein, um Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.
ZEITARBEIT IST BESSER ALS IHR RUF! -> FAKTEN
ZEITARBEIT – SO FLEXIBE WIE DEIN LEBEN
Du möchtest eine gewisse Zeitspanne überbrücken oder schauen,
ob eine bestimmte Branche oder Unternehmen zu Dir passt?
Diese Flexibilität bietet Ihnen nur Zeitarbeit.
Du entscheidest und behältst die Planungsfreiheit – das ist ein großer Vorteil vor allem für Studierende, Berufseinsteiger oder Arbeitnehmer,
die eine neue Herausforderung suchen.
Wir schlagen Dir möglichen Arbeitseinsätze vor, die zu Deinem Profil und Deinen Wünschen passen.
DU HAST SEHR GUTE EINSTIEGS- UND BESCHÄFTIGUNGSMÖGLICHKEITEN
Für Berufseinsteiger und Berufserfahrene können wir hier Türen in namhafte Unternehmen öffnen. Wir kennen die Wünsche und Bedarfe der Arbeitgeber genau und können zusammenbringen, was optimal zusammenpasst.
Seit Jahren arbeiten wir mit kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen zusammen, oft erhalten wir exklusiven Zugang zu Jobs und Projekten, die nicht als Stelle ausgeschrieben werden.
DU HAST ZUGANG ZU BREIT GEFÄCHERTER BERUFSPRAXIS UND BERUFSERFAHRUNGEN
Durch den Einsatz in verschiedenen Unternehmen, Arbeitsbereichen und
Branchen sammelst Du schnell umfassende Berufserfahrungen und Branchenkenntnisse und kannst Deinen eigenen Marktwert erhöhen.
Neue Aufgaben bringen Fachwissen mit sich – das bereichert Deinen Lebenslauf, damit ergeben sich wiederum leichter neue berufliche Perspektiven für Dich.
ZEITARBEIT IST SICHER
Eine unbefristete Anstellung bei uns ist mit all den Rechten verbunden, die andere Arbeitnehmer auch haben. Du bist natürlich durch das allgemeine Arbeitsrecht geschützt und hast damit z. B. Anspruch auf Kündigungsschutz.
Als Arbeitgeber garantieren wir den Lohn, Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld nach Tarifvertrag. Wir übernehmen die Lohnfortzahlung bei Krankheit oder anderen Ausfällen. Wir zahlen die Arbeitgeberbeiträge zur Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung.
Zeitarbeiter sind durch einen Arbeitsvertrag und Arbeitnehmerrechte genauso abgesichert wie normale Angestellte.
GUTES GELD DURCH TARIFBINDUNG
Wir sind an den BAP-Tarifvertrag der DGB gebunden, wir zahlen nach festen Entgeltgruppen Tariflohn. So verdienst Du auch bei geringer Qualifizierung oder Berufserfahrung mehr als nur den Mindestlohn und erhältst zusätzlich
Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bezüglich “Equal Pay” schreibt das Gesetz vor,
dass Du nach neunmonatiger Beschäftigung in einem Unternehmen den gleichen Lohn wie die Stammbeschäftigten erhältst, wenn Du dieselben Tätigkeiten
ausübst. Ausnahmen darf es nur in bestimmten Branchen geben, in den ein Brachenzuschlagstarifvertrag gilt.
GLEICHER LOHN UND GLEICHE RECHTE
Zeitarbeiter sind durch einen Arbeitsvertrag und Arbeitnehmerrechte genauso abgesichert wie normale Angestellte. Zeitarbeiter dürfen maximal 18 Monate
lang bei einem “entleihenden” Arbeitgeber eingesetzt werden. Bezüglich
„Equal Pay” schreibt das Gesetz vor, dass Zeitarbeiter nach neunmonatiger Beschäftigung in einem Unternehmen grundsätzlich den gleichen Lohn wie die Stammbeschäftigten erhalten, sofern sie dieselben Tätigkeiten ausüben.
Ausnahmen kann es nur in bestimmten Branchen geben, in denen ein
gesonderter Branchenzuschlagstarifvertrag gilt.